Правильные ответы выделены жирным текстом.
Проверьте свои знания по этим вопросам. Пройдите тестирование:
Читайте также:
- Как проверить судебные задолженности и реестр должников (ЕШРИ)
- Как правильно составить договор аренды жилья в Казахстане
- Правила ввоза и растаможки автомобилей из стран ЕАЭС и третьих стран в РК
- Как зарегистрировать ТОО в Казахстане: документы и уставный капитал
- Как оформить пособие на рождение ребенка онлайн через eGov
| 1 | К правам государственных служащих не относятся: |
| право на уважение личного достоинства, справедливое и уважительное отношение к себе со стороны руководителей, иных должностных лиц и граждан | |
| право участвовать в пределах своих полномочий в рассмотрении вопросов и принятии по ним решений, требовать их выполнения соответствующими органами и должностными лицами | |
| право посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей организации независимо от форм их собственности | |
| право быть представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на службе либо непосредственно ему подчиненном или добровольном | |
| 2 | К правам государственных служащих не относятся: |
| право пользоваться правами и свободами, которое гарантируется гражданам Конституцией и законами РК | |
| право участвовать в пределах своих полномочий в рассмотрении вопросов и принятии по ним решений, требовать их выполнения соответствующими органами и должностными лицами | |
| право участвовать в действиях, препятствующих нормальному функционированию государственных органов и выполнению служебных обязанностей, включая забастовки | |
| право посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей организации независимо от форм их собственности | |
| 3 | К правам государственных служащих не относятся: |
| право требовать от руководителя точного определения задач и объема служебных полномочий в соответствии с должностью занимаемой государственными служащим | |
| право на увеличение личного достоинства, справедливые и уважительное отношение к себе со стороны руководителей, и иных должностных лиц и граждан | |
| право на стимулирование и оплату труда в зависимости от должности, которую он занимает, качества, опыта и иных установленных Законом «О государственной службе» оснований | |
| право заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности | |
| 4 | К правам государственных служащих не относятся: |
| право требовать от руководителя точного определения задач и объема служебных полномочий в соответствии с должностью занимаемой государственными служащим | |
| право на увеличение личного достоинства, справедливые и уважительное отношение к себе со стороны руководителей, и иных должностных лиц и граждан | |
| право быть депутатом представительных органов | |
| право на стимулирование и оплату труда в зависимости от должности, которую он занимает, качества, опыта и иных установленных Законом «О государственной службе» оснований | |
| 5 | К правам государственных служащих не относятся: |
| право заниматься предпринимательской деятельностью | |
| право на охрану труда, здоровья, безопасные и необходимые для высокопроизводительной работы условия | |
| право на внесение вышестоящим государственным органам и должностным лицам предложений по совершенствованию государственной службы | |
| право беспрепятственно знакомиться с материалами, которые касаются прохождения им государственной службы, в необходимых случаях давать личные объяснения | |
| 6 | К правам государственных служащих не относятся: |
| право на охрану труда, здоровья, безопасные и необходимые для высокопроизводительной работы условия | |
| право на внесение вышестоящим государственным органам и должностным лицам предложений по совершенствованию государственной службы | |
| в связи с исполнением должностных полномочий пользоваться в личных целях услугами граждан и юридических лиц | |
| право беспрепятственно знакомиться с материалами, которые касаются прохождения им государственной службы, в необходимых случаях давать личные объяснения | |
| 7 | К обязанностям государственных служащих не относятся: |
| приносить присягу государственного служащего в порядке, утвержденном Президентом Республики Казахстан | |
| обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством, обращения граждан, принимать по ним необходимые меры | |
| соблюдать государственную и трудовую дисциплину | |
| использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения его служебной деятельности, другое государственное имущество и служебную информацию | |
| 8 | К обязанностям государственных служащих не относятся: |
| приносить присягу государственного служащего в порядке, утвержденном Президентом Республики Казахстан | |
| обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством, обращения граждан, принимать по ним необходимые меры | |
| соблюдать государственную и трудовую дисциплину | |
| не принимать на себя ограничения установленные законом | |
| 9 | Поступление на государственную службу политических государственных служащих осуществляется: |
| только на конкурсной основе | |
| на конкурсной основе и на основании собеседования | |
| только путем собеседования по представлению вышестоящего должностного лица | |
| на основании назначения либо избрания, а также в других случаях в порядке и на условиях, установленных законодательством Республики Казахстан | |
| 10 | Какая мера не относится к мерам предотвращения и урегулирования конфликта интересов со стороны непосредственного руководителя или руководства государственного органа: |
| поручение другому лицу исполнение должностных обязанностей государственного служащего по вопросу, в связи с которым возник или может возникнуть конфликт интересов | |
| изменение должностных обязанностей государственного служащего | |
| перевод государственного служащего с его согласия на другую должность в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан | |
| привлечение государственного служащего, обратившегося с заявлением о конфликте интересов, к дисциплинарной ответственности | |
| 11 | Какая мера не относится к мерам предотвращения и урегулирования конфликта интересов со стороны непосредственного руководителя или руководства государственного органа: |
| поручение другому лицу исполнение должностных обязанностей государственного служащего по вопросу, в связи с которым возник или может возникнуть конфликт интересов | |
| изменение должностных обязанностей государственного служащего | |
| перевод государственного служащего с его согласия на другую должность в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан | |
| оставление обращения государственного служащего без рассмотрения | |
| 12 | Правоограничениями для государственных служащих не являются: |
| использование в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения служебной деятельности, другое государственное имущество и служебную информацию | |
| занятие предпринимательской деятельностью | |
| быть депутатом представительных органов | |
| занятие научной или иной творческой деятельностью | |
| 13 | Основаниями для прекращения государственной службы административных государственных служащих не являются: |
| истечение срока трудового договора либо расторжение трудового договора по основаниям предусмотренным законодательством РК | |
| представление заведомо ложных сведений о доходах и имуществе | |
| непередача в доверительное управление имущества, принадлежащего на праве собственности | |
| перемена места жительства | |
| 14 | Основаниями для прекращения государственной службы административных государственных служащих не являются: |
| истечение срока трудового договора либо расторжение трудового договора по основаниям предусмотренным законодательством РК | |
| представление заведомо ложных сведений о доходах и имуществе | |
| непередача в доверительное управление имущества, принадлежащего на праве собственности | |
| положительные результаты аттестации | |
| 15 | Порядок проведения оценки деятельности и аттестации административных государственных служащих утверждается: |
| Президентом Республики Казахстан по представлению уполномоченного органа | |
| Правительством Республики Казахстан по представлению государственных органов | |
| соответствующим государственным органом, где проводится аттестация | |
| уполномоченным органом по делам государственной службы | |
| 16 | Что не является основанием для прекращения государственной административной службы: |
| утрата гражданства РК | |
| совершение коррупционного правонарушения | |
| отрицательные результаты аттестации | |
| неявка на работу в течении одного месяца вследствие временной нетрудоспособности | |
| 17 | Что не является основанием для прекращения государственной административной службы: |
| соблюдение обязанностей и ограничений, предусмотренных Законом РК «О государственной службе» | |
| утрата гражданства РК | |
| совершение коррупционного правонарушения | |
| отрицательные результаты аттестации | |
| 18 | Государственная служба в Республике Казахстан основывается на принципах: |
| состязательности | |
| казахстанского патриотизма | |
| идеологизма | |
| презумпции невиновности | |
| 19 | Не является полномочием уполномоченного органа по делам государственной службы : |
| участие в разработке и реализации государственных программ в области совершенствования и повышения эффективности государственной службы | |
| разработка предложений по совершенствованию нормативной правовой базы для осуществления деятельности государственной службы, а также принятие в установленном законодательством порядке нормативных правовых актов в пределах своей компетенции | |
| разработка и утверждение типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей | |
| ведение личных дел государственных служащих, внесение необходимых записей в трудовые книжки (послужные списки) государственных служащих | |
| 20 | Не является полномочием уполномоченного органа по делам государственной службы: |
| участие в разработке и реализации государственных программ в области совершенствования и повышения эффективности государственной службы | |
| разработка предложений по совершенствованию нормативной правовой базы для осуществления деятельности государственной службы, а также принятие в установленном законодательством порядке нормативных правовых актов в пределах своей компетенции | |
| разработка и утверждение типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей | |
| оформление решений государственных органов, связанных с прохождением государственными служащими государственной службы | |
| 21 | Служба управления персоналом (кадровая служба) государственных органов в пределах своей компетенции: |
| осуществляет учет персональных данных государственных служащих, сведений о результатах оценки, аттестации и прохождения обучения | |
| разрабатывает и утверждает типовые квалификационные требования к категориям административных государственных должностей | |
| ведет мониторинг состояния кадров государственной службы, включая формирование республиканской базы данных по персоналу государственной службы, а также формирование кадрового резерва для занятия должностей административных государственных служащих | |
| разрабатывают предложения по совершенствованию системы оплаты труда, социально-правовой защиты государственных служащих | |
| 22 | Служба управления персоналом (кадровая служба) государственных органов в пределах своей компетенции: |
| организует отбор кадров, оформляет документы, связанные с прохождением государственными служащими государственной службы | |
| разрабатывает и утверждает типовые квалификационные требования к категориям административных государственных должностей | |
| ведет мониторинг состояния кадров государственной службы, включая формирование республиканской базы данных по персоналу государственной службы, а также формирование кадрового резерва для занятия должностей административных государственных служащих | |
| разрабатывают предложения по совершенствованию системы оплаты труда, социально-правовой защиты государственных служащих | |
| 23 | Государственная служба в Республике Казахстан не основывается на принципах: |
| поощрения государственных служащих за добросовестное, инициативное исполнение должностных обязанностей, выполнение заданий особой важности и сложности | |
| личной ответственности за неисполнение либо ненадлежащее исполнение государственным служащим должностных обязанностей и превышение им своих полномочий | |
| состязательности | |
| непрерывности повышения квалификации государственных служащих | |
| 24 | К обязанностям государственных служащих не относятся: |
| приносить присягу государственного служащего | |
| обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан и юридических лиц | |
| соблюдать государственную и трудовую дисциплину | |
| требовать от руководителя точного определения задач и объема служебных полномочий в соответствии с должностью, занимаемой государственным служащим | |
| 25 | К обязанностям государственных служащих не относятся: |
| приносить присягу государственного служащего | |
| обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан и юридических лиц | |
| соблюдать государственную и трудовую дисциплину | |
| проживать в населенном пункте по месту нахождения государственного органа, в котором он проходит службу | |
| 26 | На государственную службу может быть принято лицо: |
| имеющее судимость, которая ко времени поступления на государственную службу не погашена или не снята в установленном законодательством порядке | |
| супруг(а), который (ая) занимает оплачиваемую должность в бюджетной организации | |
| которое в течении трех лет перед поступлением на государственную службу привлекалось к дисциплинарной отвесности за коррупционные правонарушения | |
| лишенное судом права занимать государственную должность в течение определенного срока | |
| 27 | Основаниями для прекращения государственной службы административных государственных служащих не является: |
| истечение срока трудового договора либо расторжения трудового договора по основаниям предусмотренным законодательством РК | |
| представление заведомо ложных сведений о доходах и имуществе | |
| непередача в доверительное управление имущества, принадлежащего на праве собственности | |
| непосещение службы в связи с временной нетрудоспособностью | |
| 28 | Дисциплинарными взысканиями для административных государственных служащих не являются: |
| замечание | |
| выговор | |
| понижение в должности | |
| административный арест | |
| 29 | Дисциплинарными взысканиями для административных государственных служащих не являются: |
| замечание | |
| выговор | |
| увольнение с занимаемой должности | |
| предупреждение | |
| 30 | Дисциплинарными взысканиями для административных государственных служащих не являются: |
| замечание | |
| выговор | |
| увольнение с занимаемой должности | |
| административный штраф | |
| 31 | Результаты ежегодной оценки деятельности административных государственных служащих являются основанием для принятия решений по: |
| премированию, поощрению, обучению, карьерному планированию, ротации | |
| увольнению с занимаемой должности | |
| привлечению к дисциплинарной ответственности | |
| направлению в зарубежные командировки | |
| 32 | Что не является основанием для прекращения государственной административной службы: |
| утрата гражданства РК | |
| совершение коррупционного правонарушения | |
| отрицательные результаты аттестации | |
| требование на уважение личного достоинства, справедливое и уважительное отношение к себе со стороны руководителей, иных должностных лиц и граждан | |
| 33 | Уполномоченный орган по делам государственной службы: |
| государственный орган, входящий в состав Правительства Республики Казахстан, осуществляющий реализацию единой государственной политики в сфере государственной службы | |
| государственный орган, непосредственно подчиненный и подотчетный Парламенту Республики Казахстан, осуществляющий реализацию единой государственной политики в сфере государственной службы | |
| государственный орган, подчиненный и подотчетный Администрации Президента Республики Казахстан, осуществляющий реализацию единой государственной политики в сфере государственной службы | |
| государственный орган, непосредственно подчиненный и подотчетный Президенту Республики Казахстан, осуществляющий реализацию единой государственной политики в сфере государственной службы | |
| 34 | Специальные квалификационные требования утверждаются: |
| к административным государственным должностям корпуса «А» | |
| к политическим государственным должностям | |
| к отдельным политическим государственным должностям | |
| к административным государственным должностям корпуса «Б» | |
| 35 | Для гражданина, принятого на административную государственную службу впервые или вновь после ее прекращения, а также принятого на административную государственную должность вышестоящей категории, может быть установлено испытание на срок: |
| до шести месяцев | |
| до одного месяца | |
| до трех месяцев | |
| испытательный срок не предусматривается | |
| 36 | Реестр должностей государственных служащих утверждается: |
| Президентом Республики Казахстан по представлению Правительства Республики Казахстан | |
| Правительством Республики Казахстан по представлению уполномоченного органа | |
| Председателем Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы | |
| Президентом Республики Казахстан по представлению уполномоченного органа по делам государственной службы
|
|
| 37 | Государственный служащий это: |
| гражданин РК, занимающий в установленном законодательством порядке оплачиваемого из средств бюджета либо из средств национального Банка должность в государственных организациях | |
| гражданин РК, занимающий в установленном законодательством порядке оплачиваемого из средств бюджета либо из средств банков второго уровня должность в государственном органе | |
| гражданин РК, занимающий в установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую из республиканских или местных бюджетов либо из средств Национального Банка Республики Казахстан должность в государственном органе и осуществляющий должностные полномочия в целях реализации задач и функций государства | |
| гражданин РК, занимающий в установленном законодательством порядке оплачиваемого из средств бюджета либо из средств национального Банка должность в государственном органе и осуществляющие должностные полномочия в целях реализации задач и функций государства, а также осуществляющие техническое обслуживание и обеспечивающие функционирование государственных органов | |
| 38 | В состав должностей государственных служащих входят: |
| высшие государственные служащие | |
| политические и неполитические государственные служащие | |
| политические и административные государственные служащие | |
| руководители и административные государственные служащие | |
| 39 | К правам государственных служащих не относятся: |
| право требовать от руководителя точного определения задач и объема служебных полномочий в соответствии с должностью занимаемой государственными служащим | |
| право на уважение личного достоинства, справедливое и уважительное отношение к себе со стороны руководителей, иных должностных лиц и граждан | |
| право соблюдать нормы служебной этики, установленные законодательством | |
| право на стимулирование и оплату труда в зависимости от должности, которую он занимает, качества, опыта и иных установленных настоящим Законом оснований | |
| 40 | К правам государственных служащих не относятся: |
| право на продвижение по службе с учетом квалификации, способностей, заслуг и добросовестного исполнения своих служебных обязанностей | |
| право на охрану труда, здоровье, безопасные и необходимые для высокопроизводительной работы условия | |
| право на внесение в вышестоящим государственным органам и должностным лицам предложений по совершенствованию государственной службы | |
| право хранить государственные секреты и иную охраняемую законом тайну, в том числе и после прекращения государственной службы в течение времени, установленного законом | |
| 41 | К обязанностям государственных служащих не относятся: |
| приносить присягу государственного служащего | |
| обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан и юридических лиц | |
| соблюдать государственную и трудовую дисциплину | |
| обеспечивать соблюдение правил пенсионного и социального обеспечения | |
| 42 | Устанавливаются ли категории должностей для политических государственных служащих: |
| устанавливается в отдельных случаях | |
| не устанавливается | |
| только для политических государственных служащих, назначаемых Президентом РК | |
| только для политических государственных служащих, назначаемых Парламентом РК | |
| 43 | При поступлении на государственную службу гражданин обязан: |
| предоставить в государственный орган информацию об имеющихся имуществах | |
| открыть счета в банках второго уровня счета либо депозит для перечисления пособий на оздоровления | |
| представить в органы налоговой службы декларацию о доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения | |
| 44 | Может ли иностранный гражданин быть принят на государственную службу: |
| может в отдельных случаях | |
| нет, право поступления на государственную службу РК имеют только граждане РК | |
| да, если он постоянно проживает на территории РК не менее пяти лет | |
| может быть принят на государственную службу в местные органы исполнительной власти | |
| 45 | Дополнительные требования, предъявляемые для поступления на политическую государственную службу, могут определяться: |
| Правительством Республики Казахстан | |
| уполномоченным органом по делам государственной службы | |
| Парламентом Республики Казахстан | |
| Президентом Республики Казахстан | |
| 46 | На государственную службу может быть принято лицо: |
| совершившее коррупционное преступление | |
| уволенное с работы за совершение коррупционного правонарушения | |
| не прошедшее специальную проверку на предмет соблюдения антикоррупционного законодательства | |
| у которого имеются дальные родственники, которые имели судимость до поступления его на государственную службу | |
| 47 | Дисциплинарное взыскание за совершение коррупционного правонарушения либо правонарушения, создающего условия для коррупции, налагается: |
| не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка | |
| не позднее десяти дней со дня обнаружения проступка | |
| не позднее трех месяцев со дня обнаружения проступка и не может быть наложено позднее одного года со дня совершения проступка | |
| не позднее шести месяцев со дня обнаружения проступка и не может быть наложено позднее одного года со дня совершения проступка | |
| 48 | Участник конкурса, зачисленный в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «Б» по рекомендации конкурсной комиссии государственного органа, имеет право занять соответствующую административную государственную должность в том же государственном органе в течение без прохождения дополнительного конкурса при условии соответствия квалификационным требованиям: |
| шести месяцев со дня зачисления | |
| трех месяцев со дня зачисления | |
| одного года со дня зачисления | |
| двух лет со дня зачисления | |
| 49 | Дисциплинарное взыскание за совершение коррупционного правонарушения либо правонарушения, создающего условия для коррупции, налагается не позднее трех месяцев со дня обнаружения проступка и не может быть наложено: |
| позднее двух лет со дня совершения проступка | |
| позднее трех месяцев со дня совершения проступка | |
| позднее шести месяцев со дня совершения проступка | |
| позднее одного года со дня совершения проступка | |
| 50 | В случае смерти государственного служащего членам его семьи выплачивается единовременное пособие в размере: |
| трех среднемесячных заработных плат по последнему месту службы в государственном органе | |
| двух среднемесячных заработных плат по последнему месту службы в государственном органе | |
| одной среднемесячной заработной платы по последнему месту службы в государственном органе | |
| пяти среднемесячных заработных плат по последнему месту службы в государственном органе | |
| 51 | Какой испытательный срок может быть установлен для гражданина, впервые принятого на административную должность: |
| один год | |
| шесть месяцев | |
| три месяца | |
| два месяца | |
| 52 | Какие выплаты производятся государственными служащими в случае сокращения штатной численности государственного органа: |
| выплата выходного пособия в размере четырех среднемесячных зарплат при наличии стажа государственной службы не менее трех лет | |
| выплата пособия в размере четырех среднемесячных зарплат при наличии стажа работы в государственных органах не менее одного года | |
| выплата выходного пособия в размере трех среднемесячных зарплат при наличии стажа работы в государственных органах не менее двух лет | |
| выплата выходного пособия в размере четырех среднемесячных зарплат при наличии стажа работы в государственных органах не менее года и пособия по оздоровлению в размере двух среднемесячных зарплат | |
| 53 | Под отставкой понимается: |
| прекращение исполнения обязанностей на соответствующей государственной должности политическим государственным служащим, осуществляемое на основании его письменного заявления | |
| прекращение исполнения обязанностей на соответствующей государственной должности административным государственным служащим корпуса «А» | |
| прекращение исполнения обязанностей на соответствующей государственной должности гражданским служащим, осуществляемое на основании его письменного заявления | |
| временное прекращение исполнения обязанностей на соответствующей государственной должности политическим государственным служащим, осуществляемое на основании его письменного заявления | |
| 54 | Система оплаты труда политических государственных служащих определяется: |
| Правительством Республики Казахстан | |
| Президентом Республики Казахстан | |
| Парламентом Республики Казахстан | |
| Администрацией Президента Республики Казахстан | |
| 55 | Государственным служащим предоставляется оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью: |
| сорока пяти календарных дней | |
| двадцати четырех календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в размере одного должностного оклада | |
| в один месяц | |
| тридцати календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов | |
| 56 | Смена политических государственных служащих, а также руководителей государственных органов, являющихся административными государственными служащими: |
| может служить основанием для прекращения административной государственным служащим государственной службы на занимаемой должности по инициативе вновь назначенных политических государственных служащих по согласованию с вышестоящим государственным органом | |
| не может служить основанием для прекращения административной государственным служащим государственной службы на занимаемой должности по инициативе вновь назначенных политических и (или) административных государственных служащих | |
| может служить основанием для прекращения административных государственных служащих корпуса «А» государственной службы на занимаемой должности по инициативе вновь назначенных политических государственных служащих | |
| 57 | Как должен поступить государственный служащий при сомнениях в правомерности полученного для исполнения распоряжения: |
| исполнять распоряжение с последующим сообщением об этом руководителя государственного органа | |
| не исполнять распоряжение до выяснения причин сомнения | |
| незамедлительно сообщить об этом в письменно форме своему непосредственному руководителю и руководителю, давшему распоряжение | |
| исполнять распоряжение по своему усмотрению, но ответственность за последствия исполнения государственным служащим неправомерного распоряжения несет подтвердивший это распоряжение руководитель | |
| 58 | Из каких средств оплачивается деятельность государственного служащего: |
| из средств государственного органа | |
| из средств банков второго уровня | |
| из средств общественных объединений республиканского и регионального обхвата | |
| из средств республиканского или местных бюджетов либо из средств Национального Банка | |
| 59 | Кому подотчетен уполномоченный орган по делам государственной службы: |
| Правительству Республики Казахстан | |
| Президенту Республики Казахстан | |
| Парламенту Республики Казахстан | |
| Администрации Президента Республики Казахстан | |
| 60 | Вправе ли государственный служащий заниматься педагогической деятельностью: |
| не вправе | |
| вправе | |
| вправе, только в исключительных случаях, предусмотренных Законом Республики Казахстан «Об образовании» | |
| 61 | Вправе ли государственный служащий быть депутатом представительных органов: |
| вправе | |
| не вправе | |
| вправе, только в исключительных случаях, предусмотренных Законом Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан « | |
| 62 | В случае незаконного увольнения административный государственный служащий имеет право обжалования: |
| в местные представительные органы | |
| в высший исполнительный орган | |
| в высший представительный орган | |
| в уполномоченный орган, а также на судебную защиту своих прав и свобод | |
| 63 | Что не является основанием для прекращения государственной службы административными государственными служащими: |
| подача ими заявления об увольнении по собственному желанию | |
| достижение административными государственными пенсионного возраста, установленного законом РК, с правом ежегодного продления срока их пребывания на государственной службе путем заключения трудового договора по взаимному согласию сторон | |
| предоставления административным государственным служащим заведомо ложных сведений о его доходах и имуществе | |
| смена политических государственных служащих | |
| 64 | Что не является основанием для прекращения государственной административной службы: |
| несоблюдение обязанностей и ограничений, установленных Законом РК «О государственной службе» | |
| совершение коррупционного правонарушения | |
| отрицательные результаты аттестации | |
| неявка на работу в течении десяти дней вследствие временной нетрудоспособности | |
| 65 | Решение о принятии отставки или отказа в ней принимается: |
| в месячный срок со дня подачи письменного заявления | |
| в течении трех дней со дня подачи письменного заявления | |
| в течении десяти дней со дня подачи письменного заявления | |
| в течении пятнадцати дней со дня подачи письменного заявления | |
| 66 | Кто не имеет право внеконкурсного занятия административной государственной должности корпуса «Б»: |
| судьи, прекратившие свои полномочия, за исключением прекративших их по отрицательным мотивам, выполнявшие свои полномочия не менее шести месяцев и соответствующие предъявляемым квалификационным требованиям | |
| депутаты маслихатов, работающие на постоянной основе, выполнявшие свои полномочия не менее шести месяцев и соответствующие предъявляемым квалификационным требованиям | |
| гражданские служащие, выполнявшие свои полномочия менее шести месяцев и соответствующие предъявляемым квалификационным требованиям | |
| депутаты Парламента, выполнявшие свои полномочия не менее шести месяцев и соответствующие предъявляемым квалификационным требованиям | |
| 67 | В течение какого срока государственный служащий обязан на время прохождения государственной службы передать в доверительное управление находящиеся в его собственности доли, акции (акцию) в уставном капитале коммерческих организаций: |
| месяца после вступления в должность | |
| двух месяцев после вступления в должность | |
| десяти рабочих дней со дня принесения присяги | |
| двух недель со дня приема на работу | |
| 68 | Государственный служащий не может занимать должность, находящуюся в непосредственной подчиненности должности, занимаемой одним из ниже перечисленных лиц (за исключением случаев, предусмотренных законодательством): |
| супругой | |
| бабушкой супруги | |
| двоюродным братом | |
| куратором группы | |
| 69 | Действие Закона РК «О государственной службе» распространяется: |
| на всех государственных служащих, в том числе служащих специальных государственных органов | |
| на всех государственных служащих, за исключением случаев, когда Конституцией, конституционными законами или иными законодательными актами Республики Казахстан для них определен иной правовой статус | |
| только на служащих системы исполнительной власти | |
| на служащих государственных организаций | |
| 70 | При неудовлетворительном результате испытания административный государственный служащий: |
| может быть принят, даже не прошедший испытательный срок по согласованию с местными представительными органами | |
| может быть уволен, как не прошедший испытательный срок по согласованию с уполномоченным органом или его территориальными подразделениями | |
| должен быть уволен | |
| проходит повторное испытание по решению руководителя государственного органа | |
| 71 | Имеет ли право государственный служащий получать доход от переданного в доверительное управление имущества: |
| имеет | |
| не имеет | |
| да, в случаях, установленных законодательством после соответствующего заключения уполномоченного органа | |
| только после прекращения государственной службы | |
| 72 | Оплата труда административных государственных служащих осуществляется на основании: |
| Единой системы оплаты труда, утверждаемой Президентом РК | |
| Единой системы оплаты труда, утверждаемой Правительством РК | |
| Бюджетной программы оплаты труда, утверждаемой руководителем государственного органа | |
| Бюджетной программы оплаты труда, утверждаемой Агентством по делам государственной службы | |
| 73 | Под государственной службой понимается: |
| деятельность государственных служащих в государственных органах по исполнению должностных полномочий, направленная на реализацию задач и функций государственной власти | |
| деятельность государственных служащих в государственных организациях по исполнению должностных полномочий, направленная на реализацию задач и функций государственной власти | |
| профессиональная деятельность по исполнению должностных полномочий | |
| это деятельность управленческого и социально-культурного характера в государственных организациях | |
| 74 | Грубое нарушение должностных полномочий политическими государственными служащими, совершение ими проступков, не совместимых с нахождением на государственной службе является основанием для: |
| отставки политического государственного служащего | |
| увольнения политического государственного служащего | |
| поощрения политического государственного служащего | |
| наложения дисциплинарного взыскания в виде замечания |