Воскресенье, 4 апреля, 2021
  • Контакты
  • Политика конфиденциальности
egovreader
  • Главная
  • Госслужба
    • Тесты НПА
  • Тесты ПДД
  • Учителю
  • Справки
  • ЕНТ
  • Разное
    • Авто
    • АвтоАКБ
    • Заработок
    • Свой бизнес
    • Виды аккумуляторов
    • Строительство
    • Видео
    • Логикалық тест
    • Медтест
    • Проф. тест
    • Психология
Ничего
Смотреть все
egovreader

Совет руководителю: как упростить наем иностранного персонала

Делись с друзьямиДелись с друзьями

Почти каждый предприниматель сталкивался с трудностями при найме иностранных работников. Ознакомьтесь с советами которые помогут вам упростить наем иностранного персонала.

Предприниматели нередко привлекают к занятости сотрудников из-за рубежа. Такой подход актуален, если кадров соответствующей квалификации не хватает на отечественном рынке труда или же просто требуется удешевить рабочую силу. А поскольку речь идет о найме иностранного персонала, то компания вступает в отношения с нерезидентами. Их оформление в штат отличается от приема на работу отечественных сотрудников.

Похожиестатьи

Узнать ИНН в Казахстане по фамилии

Узнать ИНН в Казахстане по фамилии

Узнать долги по ИНН онлайн

Узнать долги по ИНН онлайн

Загрузить еще

Во-первых, требуется оформление всевозможных справок, разрешительных документов, патентов. Во-вторых, зарубежных работников приходится ставить на учет в ФМС, МВД. В-третьих, возникает необходимость вести специфический бухгалтерский учет по ЗП. Вдобавок к этому, фирма становится объектом внимания для миграционной и других федеральных служб, представители которых регулярно приезжают с проверками легальности оформления кадров.

Чтобы избежать всех этих сложностей, современные предприниматели прибегают к использованию услуг аутстаффинга иностранного персонала – outstaffing-sovetnik.ru/autstaffing-foreign. С их помощью удается не только упростить наем сотрудников-нерезидентов, но и существенно оптимизировать кадровые расходы. В чем преимущества привлечения работников к занятости на условиях аутстаффинга, рассмотрим ниже.

Аргументы в пользу субподрядного найма иностранцев

При аутстаффинге организация привлекает к партнерству профессионального подрядчика. Аутстаффер оформляет сотрудников компании на свое юридическое лицо. С этого момента он выступает для них официальным нанимателем. Предприятие же получает важные выгоды:

  • Фактически иностранцы работают в компании, хотя формально числятся в агентстве.
  • Все заботы по оформлению документов, финансовым расчетам, урегулированию вопросов с ФМС, ФСС, МВД возлагаются на подрядчика.
  • Аутстаффер обеспечивает сотрудников спецодеждой, инвентарем.
  • Он несет ответственность перед проверяющими федеральными службами за легальность оформления персонала.

За услуги труда работников заказчик платит подрядчику в соответствии с контрактом. Регулярные транши включают в себя средства на выплату ЗП сотрудникам, осуществление налоговых и социальных отчислений. Также аутстаффер получает вознаграждение за оказанные услуги кадрового менеджмента. На первый взгляд может показаться, что последняя статья только увеличивает расходы компании. И это действительно так.

Однако для содержания сотрудников не требуется вести традиционное кадровое делопроизводство. Это позволяет сократить HR-отдел и бухгалтерию. Не приходится заботиться об оформлении множества документов, получение каждого из которых связано с необходимостью осуществления взносов, уплаты пошлин и т.п. Фирма может рассчитывать на получение статуса субъекта малого предпринимательства. А это сделает возможным переход на УСН, что приведет к сокращению ее налоговых издержек. Наконец, в офис не будут регулярно приходить инспектора, желающие уличить руководство в нарушении трудового законодательства – их объектом становится аутстаффер!

Метки: Гражданство
Интересно? Помоги другимИнтересно? Помоги другимОтправить

Читайте также

Быстрые онлайн платежи в Казахстане

Онлайн платежи для всех

Какие встречаются виды кредитов

Какие встречаются виды кредитов

Почему в частном секторе закупок мало поставщиков?

Почему в частном секторе закупок мало поставщиков?

Стартовый экран CANVA

Как создать баннер для магазина Etsy без дизайнера

Как открыть авто мойку

Как открыть автомойку с нуля | Бизнес анализ

Бумажный пакет

Производство бумажных мешков и пакетов как бизнес

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики

  • Авто
  • АвтоАКБ
  • Видео
  • Виды аккумуляторов
  • Госслужба
  • ЕНТ
  • Заработок
  • Логикалық тест
  • Медтест
  • Операторы
  • Проф. тест
  • Психология
  • Разное
  • Свой бизнес
  • Справки
  • Строительство
  • Тесты НПА
  • Тесты ПДД
  • Учителю

Случайные статьи

учебник литературное чтение 7 класс

Календарный план по литературному чтению в казахских классах, 7 класс

Бизнесмен

Мыслить как предприниматель

Аккумуляторная платформа Тесла

Литий-ионный аккумулятор

egovkz Авто АудиоЗакон Батарея Бизнес Выпускнику Гражданство Законы Интернет Кредит Методы уроков Мобильная связь Образование Отношения ПДД Педагогика Поурочка Ремонт Руководства СНиПы Сотка Тесты Техника убеждения Қазақша

egovreader.kz

Инфопортал Казахстана

Тесты для педагогических и медицинских работников. Тестирование для государственных служащих, для правоохранительных органов. Правила дорожного движения. Статьи о получении справок, ЭЦП, кредитах и работе в Казахстане.



  © 2020 egovreader.kz
Перепечатка только при наличии активной ссылки.

Ничего
Смотреть все
  • Главная
  • Госслужба
    • Тесты НПА
  • Тесты ПДД
  • Учителю
  • Справки
  • ЕНТ
  • Разное
    • Авто
    • АвтоАКБ
    • Заработок
    • Свой бизнес
    • Виды аккумуляторов
    • Строительство
    • Видео
    • Логикалық тест
    • Медтест
    • Проф. тест
    • Психология